
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
________________________________________________________________________________________
Programma Congres 'De toekomst van de psychiatrie'
08:30 - 09:30 Ontvangst en inschrijving
09.30 Drs. Wouter van Ewijk; Dagvoorzitter, introductie van de dag en het thema.
09:45 Prof. dr. Jim van Os: Visie I - De psychiatrie van de toekomst
10:30 De Jonge Psychiaters: drs. Joeri Tijdink en dr. Christiaan Vinkers:
Visie II - De psychiatrie van de toekomst
11:00 Koffie pauze
11:30 Prof. dr. Peter Huijgens; Leren van somatiek; successen, opbrengsten en resultaten in de oncologie
12.15 Dr. dr. Jaap van der Stel; Precisie-psychiatrie (video-column)
12.30 Debat met de zaal
13:00 Lunch
14:00 Dr. Annemarie van Dalen; De succesvolle GGZ-Organisatie
14:30 De jonge psychiaters: dr. Christiaan Vinkers en drs. Joeri Tijdink: Ongehoorzaamheid, ondernemerschap en innovatie
15:00 Thee pauze
15:30 Prof. dr. Robert Vermeiren; Psychiatrie in transitie
16:15 Prof. dr. Heleen Riper; Psychiatrie en e-health
16:45 drs. Wouter van Ewijk; Wrap-up en interactie met de zaal
17.15 Just Bent; Samenvatting en conclusies van de dag
17.30 - 18.30 Borrel
Download hier het volledige programma.
Opinie
DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt
Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer
Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer
Breng de waarheid boven tafel
Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer