Drs. Vos Beerthuis

Vos Beerthuis is psychiater en opleider psychiatrie bij GGZ InGeest in Amstelveen. Hij studeerde geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam, specialiseerde zich tot psychiater in het Psychiatrisch Centrum AMC en tot relatie- en gezinstherapeut bij de RINO. Hij heeft altijd in crisisteams gewerkt. Eerst als “rijdende psychiater” in Amsterdam en vanaf 1994 bij het crisisteam van de RIAGG Amstelland en de Meerlanden. Hij werd daar later eerste geneeskundige en gaf de opleiding sociale psychiatrie vorm. Binnen de fusieorganisatie GGZ inGeest werkt hij in het crisisteam in Amstelveen, is hij opleider psychiatrie en doet hij onderzoek naar psychiatrische diagnostiek. Sinds 1990 heeft hij een kleine eigen praktijk in Amsterdam.

Hij publiceerde o.a. over suÔcidaliteit en luchthavenpsychiatrie, is co-redacteur van het handboek spoedeisende psychiatrie en lid van de visitatiecommissie psychiatrie. Hij is mede-initiatiefnemer en -organisator van het Congres Spoedeisende Psychiatrie dat sinds 2000 jaarlijks gehouden wordt. Op 18 september 2015 vindt alweer het 15e symposium Spoedeisende Psychiatrie plaats. 

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties