Ruud Roemer

Drs. Ruud Roemer is adviseur, coach en trainer, gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en strategisch HRM. Als bestuurder heeft hij ruime ervaring in het bedrijfsleven, waar hij verschillende directiefuncties vervulde en internationale teams leidde. Complexe veranderprocessen wist hij op empathische manier door te voeren en zo mensen in beweging te krijgen.
Als zelfstandig adviseur ontwikkelde hij een uniek programma voor leiderschapsontwikkeling van medisch specialisten, dat in co-creatie op maat van verschillende ziekenhuizen wordt gesneden en in verschillende edities steeds volledig werd geaccrediteerd door de wetenschappelijke verenigingen.

Ruud begeleidt, traint en coacht teams en individuele professionals in kennisintensieve organisaties en heeft speciale affiniteit met de gezondheidszorg. Daarnaast is hij belangeloos actief bij de begeleiding en persoonlijke ondersteuning van oudere werkzoekenden op weg naar nieuw werk.

Meer informatie: www.courageconsult.nl


Leiderschap, cultuur en patiŽntveiligheid

16 februari 2017

Het zal je maar gebeuren. Denk je als patiŽnt in goede handen te zijn bij de medisch specialisten van een vakgroep in een academisch ziekenhuis, blijkt er een gerede kans te zijn dat er enorme missers worden gemaakt met wellicht fatale afloop.
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Het touwtje uit de brievenbus van de zorg

2 februari 2017

Met een bewogen speech in De Wereld Draait Door raakte oud-politicus Jan Terlouw eind november 2016 bij velen een snaar door te pleiten voor het herstel van vertrouwen tussen mensen.
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Leiderschap & (ouderen)zorg

10 januari 2017

Er is geen ontkomen aan: als het over gezondheidszorg gaat, valt opvallend vaak het woord leiderschap.
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties