Paul Wormer

Voormalig huisarts Paul Wormer MBA werkt als adviseur, toezichthouder, trainer en coach in de gezondheidszorg. Daarbij hebben de raakvlakken tussen medisch professionals en management zijn grote aandacht. Eerder schreef hij de interviewbundel ‘Captains of medicine’, recenter schreef hij ‘De dokter en de vakgroep'. 

Zie www.paulwormer.nl


De dokter en de vakgroep

16 november 2017

Hoe kun je als vakgroep zowel effectief als met plezier samenwerken? Hoe kun je de kloof dichten die er vaak bestaat tussen wat je belangrijk vindt en hoe jouw vakgroep in de praktijk presteert? En hoe schakel je soepeler in de verschillende rollen die je als arts in je vakgroep moet innemen?
Lees meer >>

Reageer | 0 reacties

Ook een goede dokter maakt fouten

24 oktober 2013

Is het niet alsof een student wiskunde denkt dat hij nooit meer een rekenfout zal maken?
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Gender en veiligheid

11 juli 2013

Vragen mannen minder om hulp? Bieden ze minder hulp als ze een risico zien? In hoeverre is ook het thema veiligheid in de zorg gender-gerelateerd?
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties