Prof. dr. Robert W. Kreis

Robert Walter Kreis is geboren op 4 juli 1944 te Bandoeng, IndonesiŽ.

Na een ťťnjarige stage vaatchirurgie in Duitsland te hebben gedaan, keerde Robert Kreis medio 1977 als chirurg terug in het Rode Kruis Ziekenhuis te Beverwijk, met als speciaal aandachtgebied: brandwonden en vaatchirurgie.

Sinds april 1999 is Robert bijzonder hoogleraar aan de vrije Universiteit van Amsterdam, met als leerstoel: Brandwondengeneeskunde. Sinds juli 2009 is Robert Kreis met emeritaat.

Prof. dr. Robert W. Kreis is oprichter en voorzitter van de stichting Brandwonden Research Instituut. Deze stichting initieert onderzoek waarvoor (nog) geen reguliere fondsen ter beschikking staan, maar het belang van het onderzoek toch noodzakelijk wordt geacht.

Als staflid van het Rode Kruis Ziekenhuis is Robert Kreis gedurende drie lange periodes voorzitter van de medische staf geweest en alle ontwikkelingen en stelselwijzigingen in de zorg meegemaakt.

Sinds september 2009 is Robert Kreis a.i. werkzaam voor consultaties in diverse zorgtrajecten.

 

Opinie door Prof. dr. Robert W. Kreis:

"Een andere kijk op de ziekenhuisorganisatie!"

16 juli 2012

Specialist, ziekenhuis en ZBC
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties