Vertel het pro-actief

9 juni 2022

Toen ik de overgang-gerechtigde leeftijd bereikte kreeg ik last van somberheid. Mijn normale energie was tot dat moment redelijk huppelend, ik relativeerde zonder veel moeite de lastige zaken van het leven totdat ze hanteerbaar waren. Maar langzaam gleed ik in een mentale staat waarin dat niet meer lukte. Ik weende om kleine zaken en zag nergens meer een wenkend perspectief. Het duurde even voordat ik durfde toe te geven dat het wel eens de Overgang zou kunnen zijn.

Het was een vriendin die mij wees op een mogelijke ontsnapping aan de alles-consumerende somberheid, het nachtelijk zweten en de gloeiende opvliegers op pijnlijke momenten die zich inmiddels ook hadden aangediend. De ontsnapping heette hormoonregulatie.

Mijn huisarts was buitengewoon terughoudend- of ik vaker last had gehad van depressieve klachten, of ik wist dat er bij gebruik een verhoogde kans was op borstkanker. Ik gaf, met stijgend ongeduld, de juiste antwoorden en kreeg het recept. Nog geen week later herkende ik mezelf weer. Mijn huppel was terug, mijn opvliegers weg.

De vraag is: waarom krijgt niet iedere vrouw van rond de 45 bij een bezoek aan de huisarts te horen dat er een loopplank bestaat over het gat dat Overgang heet?

Mijn suggestie : vertel het. Pro-actief. En laat het aan de vrouw zelf over of ze haar Overgang wil ‘omarmen’ of bestrijden. En, omdat een economische component het bierviltje:- 85 procent van de verpleegkundigen is vrouw, 84 procent van de onderwijzers in het (basis)onderwijs is vrouw. De helft daarvan is ouder dan 45. De helft dŠŠrvan zegt dat de Overgang hen in de weg zit bij het werk en zelfs tot uitval leidt. We hebben een enorm tekort aan werknemers in deze sectoren…. volgens mij is het sommetje snel gemaakt. 

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties