Cees P.F. van der Staak
Cees P.F. van der Staak (1945) is emeritus hoogleraar klinische psychologie. Hij studeerde van 1963 tot 1969 psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en promoveerde in 1975 aan dezelfde universiteit op een neuropsychologisch proefschrift. In 1982 werd Van der Staak benoemd als hoogleraar klinische psychologie aan de Radboud Universiteit. Van 1982-2001 gaf hij leiding aan het onderwijs- en onderzoekprogramma van de vakgroep klinische psychologie. In 2001 kwam bij zijn leeropdracht de toevoeging: in het bijzonder ten behoeve van de postdoctorale opleiding. Hij was hoofdopleider van de postdoctorale opleidingen gezondheidszorgpsycholoog, klinisch psycholoog en psychotherapeut. Van 2000-2008 was hij directeur van het Academisch Centrum Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Sinds 1 januari 2009 is hij met emeritaat. In zijn afscheidscollege beschreef hij hoe de beroepsopleiding van psychologen in de gezondsheidszorg gedurende de afgelopen kwart eeuw in Nederland gestalte kreeg.
Opinie door Cees van der Staak:
"De ziel kan niet bestaan, maar is er toch!"
19 juli 2012
De psycholoog Derksen wil de psychologie bevrijden uit de greep van de hersenmythe..
Lees meer >>
Opinie
DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt
Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer
Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer
Breng de waarheid boven tafel
Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer
