D!SCURA

Van Der Hoef & Partners biedt u een platform, of forum, dat gebruikt zal worden om thema’s die van belang zijn bij de dagelijkse praktijk van de geneeskunde te belichten. We noemen dit forum D!SCURA, een ruimte voor het voeren van een discours.

Iedere medicus die in een ziekenhuis, of in de geestelijke gezondheidszorg, of in een andere zorg - organisatie werkt, wordt geraakt door onderwerpen die zijn manier van werken rechtstreeks beÔnvloeden: professionaliteit, bureaucratie en communicatie zijn bijvoorbeeld zulke onderwerpen, maar ook valt veel te praten en schrijven over ethische zaken als euthanasie en palliatieve zorg, of het toepassen van dwang of over de toekomst van de zorg - organisatie en de positie van de specialist daarin.

Van Der Hoef & Partners wil door middel van D!SCURA als forum, aan de hand van een jaarthema, artikelen en reacties daarop, publiceren en zodoende de verschillende thema’s uitdiepen en verdiepen. 

Heeft u belangstelling mee te discussiŽren of zelf een uitgebreide opinie te schrijven en op D!SCURA te delen? Wij willen graag met u overleggen. Neemt u dan via onderstaande gegevens contact met ons op. 

Met vriendelijke groet,

ir. Wouter Albersen
Directeur

RŲellstraat 1
6814 JC Arnhem
Tel: +31(0)26 442 44 40
Email:   

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties