prof. dr. R. (Roel) Verheul
Roel Verheul is voorzitter Raad van Bestuur van de Viersprong, landelijk instituut voor persoonlijkheidsproblematiek. Hij studeerde Psychologie aan de Rijksuniversiteit Leiden en promoveerde in 1997 aan de Universiteit van Amsterdam. Vanaf 2002 is hij werkzaam bij de Viersprong, eerst als projectmanager academisering en later als manager van het Viersprong Institute for Studies on Personality Disorders (VISPD). In 2007 werd hij voorzitter van de Raad van Bestuur. Sinds 2003 is hij tevens als bijzonder hoogleraar Persoonlijkheidsstoornissen verbonden aan de Universiteit van Amsterdam.
Roel Verheul vervult diverse nevenfuncties, zoals bestuurslid van GGZ Nederland en lid van de Gezondheidsraad (commissie Hoogspecialistische zorg). In het verleden is hij o.a. voorzitter geweest van de Werkgroep Multidisciplinaire Richtlijn Persoonlijkheidsstoornissen, lid Raad van Toezicht Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen, lid van de DSM-5 werkgroep persoonlijkheid en persoonlijkheidsstoornissen en bestuurslid van de stichting Topklinische GGZ.
Met regelmaat schrijft hij blogs op de website van Zorgvisie. Zijn wetenschappelijke publicaties zijn te vinden op http://www.deviersprong.nl/nieuws/publicaties.html.
Opinie door Roel Verheul:
Laten we de DSM-5 koesteren!
13 februari 2013
Psychologen en psychiaters maken zich frequent schuldig aan DSM bashing.
Lees meer >>
Opinie
DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt
Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer
Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer
Breng de waarheid boven tafel
Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer
