Sef van Ments

Sef van Ments begeleidt veranderprocessen in organisaties in het publieke domein en de zorg. Daarbij is de koppeling tussen de opgave van de organisatie (het WAT van de verandering) en de manier om de opgave in te vullen (het HOE) voor hem een leidend principe.
Organisaties zijn steeds minder maakbaar. Er is niet meer ťťn aanpak of ťťn persoon die de sleutel tot de oplossing in handen heeft. Daarom leert Sef samen met zijn opdrachtgevers, hoe om te gaan met de onzekerheid en onvoorspelbaarheid rond organisaties en hoe er in nieuwe verbindingen nieuwe aanpakken en oplossingen ontwikkeld kunnen worden

Sef werkt sinds 1995 als organisatieadviseur. Hij is partner bij Twynstra Gudde. 

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt

Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliŽnt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer

Reageer |  reacties

Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken

Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer

Reageer |  reacties

Breng de waarheid boven tafel

Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer

Reageer |  reacties