
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
_________________________________________________________________________________________
Dilemma's rond DSM-5 in de dagelijkse praktijk!
Of u er nu reikhalzend naar uitkijkt of u besluit juist niet de DSM-5 maar de ICD vanaf mei 2013 in uw instelling of praktijk in te voeren of dat u met kritiek en misprijzen, mopperend de dag van verschijning naderbij ziet komen: in alle gevallen doet de DSM-5 ertoe. U kunt er niet omheen als zorgverlener of manager in de zorg. Intussen is de DSM-5 ook van elke cliënt en patiënt en velen maken zich de tekst misschien nog sneller eigen dan u.
De beste voorbereiding op het gebruik van de DSM-5 in de dagelijkse praktijk wordt in Nederland en Vlaanderen geboden door het D!SCURA Congres op 21 maart 2013: Dilemma’s rond DSM-5 in de dagelijkse praktijk. Tijdens deze dag wordt u door een keur van grote sprekers niet alleen voorgelicht, maar ook ingelicht over ontwikkelingslijnen en geschiedenis van dit classificatiesysteem, over alle vernieuwingen en wijzigingen, over de psychologische, psychiatrische, financiële, juridische, sociaal-maatschappelijke en ethische aspecten. En niet te vergeten over het perspectief van de patiënt. U kunt met de experts die de dag verzorgen debatteren en u kunt bij hen terecht voor alle informatie. Het missen van deze dag brengt u tenminste een jaar op achterstand, dat kan en mag niet gebeuren, als u tenminste in de GGZ nog mee wilt tellen.
Wij hopen u te mogen begroeten!
Inschrijven voor het congres >>
Datum: 21 Maart 2013
Tijd: 09.00 – 17.00 uur
Adres: Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25, 3621 BG Breukelen
Download Plattegrond en Routebeschrijving
Het congres vindt plaats in het Albert Heijn gebouw, aangegeven als nummer 21 op de plattegrond. Komt u met de auto, dan adviseren wij u om te parkeren op parkeerplaats C. De ingang ligt dan op loopafstand. Mocht deze parkeerplaats onverhoopt vol zijn, dan verwijzen wij u graag naar parkeerplaats A, B of D.
De lezingen worden gehouden in de Pfizer-zaal. Wij willen u erop attent maken dat er nabij de zaal een onbewaakte garderobe voorziening aanwezig is. Deze voorziening is voor eigen risico. Wij raden dan ook aan geen persoonlijke eigendommen van waarde in de garderobe achter te laten en deze bij u te dragen.
Doelgroep: Psychiaters, GZ-Psychologen, Psychologen, Orthopedagogen, Klinisch Psychologen, Klinisch Neuropsychologen, Psychotherapeuten, Neuropsychologen, Verpleegkundig Specialisten, Management & Bestuur binnen de geestelijke gezondheidszorg.
Accreditatie:
Voor het programma van dit congres is accreditatie aangevraagd bij:
-> De Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVvP) is geaccrediteerd:
- 5 Accreditatiepunten
-> De Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP)
-
Klinisch psycholoog (BIG) - FGzP is geaccrediteerd:
2 Accreditatiepunten -
Klinisch neuropsycholoog (BIG) - FGzP is geaccrediteerd:
2 Accreditatiepunten
-> Het Nederlandse Instituut van Psychologen (NIP)
- NIP-Eerstelijnspsychologie is geaccrediteerd:
6 Accreditatiepunten
-> NIP Kinder- en Jeugdpsycholoog (K&J) / NVO Orthopedagoog-Generalist (OG)
-
6 Accreditatiepunten
-> Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland is geaccrediteerd:
- Verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg 5 Accreditatiepunten
Opinie
DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt
Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer
Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer
Breng de waarheid boven tafel
Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer