
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Programma
09:00 Ontvangst en inschrijving
09:30 prof. dr. M. Džoljić, Rector Magnificus en CEO Nijenrode Business
Universiteit; opening Congres
09.35 drs. W.M. van Ewijk; Inleiding door de dagvoorzitter
09:40 prof. dr. J.J.L. Derksen: Historisch perspectief en de
dilemma’s van het gebruik van een DSM classificatie systeem
10:10 prof. dr. R. Verheul; Uitdagingen voor de DSM-5 in de dagelijkse praktijk
10:40 Koffie pauze
11:10 prof. dr. A.M. van Hemert; DSM-5 biedt kansen
11:40 prof. dr. R.W. Kupka; Opgeleid met DSM: is there room for doubt?
12:10 dr.dr. J. van der Stel; 'DSM-5 lost de crisis in de psychiatrie niet op',
gesproken column als inleiding op het plenaire debat;
12.20 Plenair debat, zaal en sprekers; De dilemma’s van de invoering
van DSM-5
12:50 Lunch
14:00 mr. T.A.M. van den Ende; Juridische aspecten DSM-5
14:30 dr. R. Luijk; DSM-5 vanuit het perspectief van de Zorgverzekeraar
15:00 Thee Pauze
15:30 drs. J. Tijdink; dilemma’s rond DSM-5 in een concreet praktijkvoorbeeld
15:50 dr.dr. J. van der Stel; DSM-5 vanuit het perspectief van patiënten
16:10 prof. dr. R. Verheul & drs. W.M. van Ewijk; "Lagerhuisdebat",
conclusies en observaties
16.45 drs. W.M. van Ewijk; Dag afsluiting
Opinie
DSM-5 is nuttig, maar wordt vaak
verkeerd gebruikt
Classificeren via de DSM-5-systematiek is ooit bedacht om klinische professionals en wetenschappers een gemeenschappelijke taal te laten spreken over de aandoening van een cliënt. En om gerichter wetenschappelijk onderzoek te kunnen doen. Marc Verbraak: 'DSM-5 is een nuttig instrument, maar wordt vaak verkeerd gebruikt.' ... Meer
Wat doet Rivierduinen en waarom het leuk is om daar te werken
Audrey van Schaik is sinds half oktober 2022 bestuurder van GGZ Rivierduinen. Zij trad tegelijk met Sam Schoch aan als raad van bestuur en samen staan zij bekend als verbinders en ervaren zorgbestuurders. Audrey is psychiater en heeft jarenlange leidinggevende ervaring binnen diverse onderdelen van verschillende ggz-organisaties. ... Meer
Breng de waarheid boven tafel
Stel, je bent leidinggevende en een medewerker vertelt dat er een structureel probleem is op de afdeling. Natuurlijk neem je dat serieus. Tegelijkertijd loont het om het verhaal in twijfel te trekken. ... Meer