Succesformule Saxenburgh:
verbinden met bevolking

6 februari 2020

Wouter van der Kam

                   Succesformule Saxenburgh: verbinden met bevolking

Saxenburgh Medisch Centrum in Hardenberg betrekt in mei 2020 een gloednieuw ziekenhuis. Daarna volgt de bouw van een nieuw regionaal gezondheidscentrum en twee centra met kleinschalige woonvormen voor ouderen. Hoe kan dat in financieel moeilijke tijden voor zorginstellingen? Bestuurder Wouter van der Kam: ‘Onze succesformule? Wij zoeken, naast verbinding met onze medewerkers, verbinding met de bevolking, gemeenten, bedrijfsleven en andere zorgaanbieders. We zijn een netwerkorganisatie.’

‘Onze strategie is gebaseerd op intern en extern samenwerken’, zegt Van der Kam. ‘Verbinden zit in onze genen. Ons uitgangspunt is: waar heeft de bevolking behoefte aan. De lijnen binnen onze zorgketen zijn kort, daarom kunnen we onze patiŽnten snel en goed helpen. Door onze korte wachttijden kiezen patiŽnten en cliŽnten voor ons, ook buiten ons kerngebied. We zijn geen logge, bureaucratische organisatie, maar zijn al jaren financieel gezond. We bouwen, we groeien. En dat in een tijd waarin veel zorginstellingen in financieel zwaar weer zitten.’

Expertise delen
Saxenburgh biedt een aantal zorgvormen aan: ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatie op vier ziekenhuislocaties en negen ouderenzorglocaties met verschillende wijksteunpunten waardoor verbinding wordt gecreŽerd met de wijk. Medewerkers kunnen hierdoor binnen Saxenburgh eigen wegen inslaan en zelf hun loopbaan uitstippelen. Van der Kam: ‘Veel medewerkers werken hun hele werkzame leven bij ons, dat zegt wel wat. Ze kunnen doorgroeien naar andere zorgvormen, zich bezighouden met innovatieve projecten en hun expertise delen in het netwerk. Dat maakt hun baan leuk en spannend. Bovendien zijn onze medewerkers enorm betrokken bij Saxenburgh. In mei dit jaar verhuizen we naar ons nieuwe Saxenburgh Medisch Centrum (SMC). De teams maken een nieuwe start, dat geeft nieuw elan. Voor nieuwe medewerkers is het leuk hierbij aan te sluiten. Ook dan komt ons netwerk van pas, bijvoorbeeld om de partner van een nieuwe medewerker aan een baan te helpen.’

Helende omgeving
Het nieuwe Saxenburgh Medisch Centrum biedt patiŽnten een helende omgeving en medewerkers een prettige omgeving om te werken. Met natuurlijke kleuren en natuurlijk licht. En natuurlijk spiksplinternieuwe werkruimtes. Maar mooi die stenen, wat gebeurt er Ūn het gebouw? Van der Kam: ‘De kern is: hoe maken we verbinding met de bevolking? Waaraan hebben de inwoners in onze regio behoefte? Maar ook: hoe betrekken we het bedrijfsleven bij een betere gezondheid in de regio? Saxenburgh is als een van de eerste ziekenhuizen in Nederland gestart om samen met gemeenten, bedrijfsleven en zorgpartners de algemene gezondheid van de bevolking te bevorderen. Wij zetten onze expertise in om samen met netwerkpartners mensen te stimuleren gezonder te leven. Dat doen we innovatief, door meer vanuit gezondheid te denken en minder vanuit ziekte.’

Vitaal Vechtdal
Om de algehele gezondheid in de regio te bevorderen is Vitaal Vechtdal in het leven geroepen. Naast Saxenburgh doen hier de gemeentes Hardenberg, Ommen en Coevorden, Medrie huisartsen en zorgverzekeraar Achmea aan mee. Dan gaat het bijvoorbeeld om het terugdringen van roken, initiatieven om meer te bewegen, het bestrijden van overgewicht en om een leefstijl te bevorderen die de kans op diabetes en hartkwalen verkleint. ‘Onze specialisten houden in de regio presentaties over gezonde leefstijl en preventie’, zegt Van der Kam. ‘Ook kijken we samen met het bedrijfsleven hoe e-health ons hierbij kan helpen. Het is ťcht leuk om zo bezig te zijn, het geeft veel energie. Daarnaast krijgt Vitaal Vechtdal nog een extra dimensie door Vitaal Saxenburgh, waarmee we de aandacht voor een goede mentale en lichamelijke gezondheid ook doortrekken naar onze eigen medewerkers.’

Een goed leven
Saxenburgh zet in op ‘een goed leven’ voor patiŽnten, cliŽnten en medewerkers. Een leven van omzien naar elkaar, van de kans krijgen om van betekenis te zijn en van jezelf ontplooien. En dat gebeurt dan ook nog eens in de aantrekkelijke omgeving van Hardenberg, met betaalbare huizen, een bosrijke omgeving, steden als Zwolle en Almelo in de buurt en een station tegenover de ingang van het nieuwe ziekenhuis.

Dit interview is op verzoek van Van Der Hoef & Partners / D!scura uitgewerkt door Ben Tekstschrijver, tekstschrijver gespecialiseerd in de zorg.

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

Een directeur in tijden van corona

Op een dag eind maart van dit bijzondere jaar reed ik voor mijn eerste werkdag naar Purmerend waar het hoofdkantoor van Evean is gevestigd. Een somber gebouw in een nog somberder omgeving waarin de gevolgen van de intelligente lock-down te merken waren. Veel kamers stonden leeg. De mensen werkten zo vaak als het maar kon thuis. Vrijwel iedereen was gespannen... Meer

Reageer |  reacties

Het ware gezicht van klimaatverandering

Al acht maanden worden onze gesprekken gedomineerd door maar één onderwerp: de Corona-uitbraak, de Covid-19 pandemie. Onze media schreven over de golven, de pieken, de dalen, de kudde-immuniteit, social distancing, de anderhalvemeter samenleving, de juiste manier om je handen te wassen, het nut van mondkapjes, de infectiefactor en allerlei andere dingen waar... Meer

Reageer |  reacties

Verslavingszorg verdient beter imago

De verslavingszorg heeft een imagoprobleem. Psychiaters, psychologen en andere therapeuten zijn vaak te somber over de resultaten die we bereiken, vindt Ruud Rutten, bestuurder van Tactus verslavingszorg. 'We hebben in de kliniek wel enkele 'Herman Broodjes' rondlopen die hun hele leven begeleiding nodig hebben, maar de meeste mensen overwinnen na één of enk... Meer

Reageer |  reacties