GGZ WNB verzet bakens naar innovatief zorglandschap

‘De roep om innovatie binnen de GGZ neemt toe’, zegt Ineke Strijp, die samen met Els Govers de raad van bestuur vormt van GGZ WNB. ‘Maak de dienstverlening via nieuwe concepten toekomstbestendig, zo beveelt accountant- en adviesbureau KPMG in de ‘Healthcheck in de GGZ’ in juli 2019. Doen we dat niet, dan komt de zorgverlening aan cliënten in gevaar, kan het personeelstekort niet worden weggewerkt en nemen de wachttijden toe. Wij herkennen deze signalen maar al te goed. Stilzitten lost niets op. Daarom zijn we al enige jaren bezig de bakens te verzetten.’

GGZ WNB sloot 2016 af met een tekort van 6 miljoen. GGZ WNB startte op het terrein met het duurzaam ombouwen van vastgoed tot zorgappartementen. Ook zijn nu andere zorgaanbieders op het terrein te vinden, zoals ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Het landgoed moet plaats bieden aan diverse doelgroepen: mensen met een verstandelijke beperking, dementerenden en hun partners en aan verwarde personen die nu veelal onder begeleiding in de wijken wonen maar daar niet adequaat worden begeleid. Strijp: ‘Die innovatieve slag ging niet zonder pijn en moeite, maar onze inspanningen wekken vertrouwen. Bij onze medewerkers, cliënten, hun ouders, maar ook bij onze ketenpartners, zorgverzekeraars en banken. We hebben weer een gezonde begroting.’

Integraal zorgpakket
‘We zijn in overleg met andere partners om op ons landgoed het integraal zorgpakket voor de regio West-Brabant te verbreden en te verdiepen’, zegt Govers. ‘Er ontstaan steeds meer onderlinge verbanden. Zo hoeft een oudere cliënt die ook psychiatrische problemen heeft, niet meteen te verhuizen naar de psychiatrische afdeling van GGZ WNB. De ouderenpsychiater van de GGZ WNB bezoekt deze cliënt op zijn vertrouwde stek. De samenwerking tussen psychiatrie, ouderenzorg en LVB-zorg biedt ons de kans de schotten tussen deze zorgvormen weg te halen. We duwen onze cliënten niet over de schotten heen, onze zorgverleners klauteren zelf over de schotten om bij de cliënt te komen.’

Zorglandschap zonder schotten
Niet alleen cliënten hebben voordeel van dit zorglandschap zonder schotten. Ook medewerkers hebben de kans ongehinderd hun interesse te volgen binnen deze de verschillende domeinen. Strijp: ‘We timmeren aan de weg met ons gezamenlijke werk- en leerklimaat. We willen graag een integrale opleiding voor de zorgdomeinen psychiatrie, ouderenzorg en LVB-zorg. Ook zijn we bezig om onderzoek op de scheidslijn tussen deze zorgdomeinen gemakkelijker te maken. En we onderzoeken hoe wij samen met onderwijspartners bewoners op ons terrein een opleidingsaanbod niveau 1 en 2 kunnen aanbieden. Wij bieden dan opleidingen aan van niveau 1 tot en met promovendi voor wetenschappelijk onderzoek.’

Brabantse bescheidenheid
‘Hier heerst een Brabantse bescheidenheid’, vertelt Govers. ‘Toen ik hier kwam werken, kende ik GGZ WNB niet. Het heeft me verrast hoe goed we hier bezig zijn, bijvoorbeeld op het gebied van agressief gedrag bij persoonlijkheidsstoornissen. Zo werkten meerdere collega’s mee aan het Praktijkboek antisociaal gedrag en persoonlijkheidsproblematiek, onder redactie van dr. Wies van den Bosch en dr. Arno van Dam. Arno werkt bij ons als klinisch psycholoog. We doen mee aan grote onderzoeksprojecten van de Erasmus Universiteit Rotterdam en Universiteit Tilburg. Ook participeren we in onderzoek van de universiteit van Groningen. Soms is onze bescheidenheid een nadeel: we zijn hier niet zo gewend om onze prestaties onder de aandacht te brengen.’

Healing environment
Landgoed Vrederust is een terrein van 42 hectare. De natuur biedt een ‘healing environment’ voor cliënten en beidt een aantrekkelijke woon-werklocatie voor de mensen die er werken. Bergen op Zoom kent een middeleeuws centrum, ligt op de glooiende omgeving van de Brabantse Wal en wordt omzoomd door de Oosterschelde, bossen en weidse polders. Wereldhavensteden als Rotterdam en Antwerpen liggen op een half uurtje autorijden, het Noordzeestrand op drie kwartier. ‘We behandelen grootstedelijke problematiek, maar wel in een landelijke omgeving’, zegt Govers. ‘Cliënten en zorgverleners zijn hier geen nummer, we kennen elkaar. Ik ken de psychiaters en andere behandelaars die hier werken persoonlijk.

Moderne inzichten
GGZ WNB biedt klinische en ambulante zorg. Govers: ‘Wij willen in onze instelling graag mensen die meepraten, meedenken en samen met ons het beleid invullen. Mensen die moderne inzichten toepassen. Bijvoorbeeld een psychiater die het leuk vindt om ook eens over de eigen vakgrens heen te kijken, die het belang inziet van vroegdetectie en ervaringsdeskundigheid en die er – als het nodig is – niet voor terugdeinst beargumenteerd van richtlijnen af te wijken. We doen ons werk met een Brabantse ‘feel’. Rustig. Bescheiden. Maar ook trots op het resultaat dat we bereiken. Psychiaters en andere professionals die zich hierdoor aangesproken voelen, nodigen we graag uit voor een kop koffie.’

Dit interview is op verzoek van Van Der Hoef & Partners / D!scura uitgewerkt door Ben Tekstschrijver, tekstschrijver gespecialiseerd in de zorg.

• Tweet