Doorgestoken (zorg)kaart

  • Doorgestoken (zorg)kaart

    Weet u het nog? Toen de CQ-index werd afgeschaft in de ouderenzorg - of beter gezegd: bevroren in afwachting van een nieuw instrument om de kwaliteit van zorg te meten - ging er een zucht van verlichting door zorgbestuurlijk Nederland.Geen wonder. Het was een bureaucratisch gedrocht, een vorm van nutteloze werkverschaffing die menige zorgaanbieder een knallende hoofdpijn bezorgde. Over de zorg z...

    Doorlezen

  • HR; een ambacht met een grote meerwaarde

    Zo'n dertig jaar geleden bestond HR of P&O nog niet. Bedrijven en instellingen hadden wel een personeelsafdeling en een personeelschef (zo heette dat toen). De dienstverlening bestond voornamelijk uit administratieve zaken zoals contracten en zorgen voor een juiste salarisbetaling. En o ja, er werd wel eens een training gegeven als er iets nieuws kwam in techniek of systemen. Meer was doorgaans ...

    Doorlezen

  • Samenwerken en leren van elkaar

    Ik wil er graag zijn voor de mensen met wie ik samenwerk en probeer met hen zo gelijkwaardig mogelijk op te trekken. Dat is als bestuurder niet altijd mogelijk omdat doorgaans van mij verwacht wordt dat ik een standpunt inneem. Ik heb graag mijn deur open en voel mij ongemakkelijk bij formaliteiten. De liefde voor de inhoud van het vak is mijn grootste drijfveer. Daartoe reken ik ook het organis...

    Doorlezen

  • VDHP vacatures

  • Goede GGZ

    Het boek 'Goede GGZ! - Nieuwe concepten, aangepaste taal en betere organisatie' is uit. In dit boek wordt een Nieuwe ggz gepresenteerd die op menselijke maat is gesneden: goed uitgewerkt, goed onderbouwd en praktisch uitvoerbaar. Meer >

  • Nieuw: Loopbaan spreekuur