Moet Louis van Gaal op de zwarte lijst?

2 juli 2014

Moet Louis van Gaal - wanneer het Nederlands elftal er aanstaande zaterdag niet in slaagt door een overwinning op Costa Rica de halve finales van het WK te bereiken - op een zwarte lijst van disfunctionerende trainer/coaches geplaatst worden?

Ik ga er voor het gemak maar van uit dat heel voetbalminnend/hatend Nederland van mening zal zijn dat hij dan gefaald heeft, ook al gaf niemand voor het begin van het WK een cent voor ‘onze’ kansen. Zou de kwaliteit van trainend en coachend Nederland door deze verregaande maatregel toenemen? Zouden ‘we’ door die maatregel in het vervolg weer mooier aanvallend voetbal gaan spelen?

Ik stelde mezelf deze vragen, opgeslokt als ik ben door het WK en de successen van Van Gaal en zijn team, toen ik het berichtje las waarin stond dat men in Engeland het voornemen heeft een openbare zwarte lijst samen te stellen met daarop de namen van artsen die de diagnose kanker bij een patiŽnt ten onrechte niet gesteld of gemist hebben. Ik vroeg me af of men werkelijk het idee heeft door dit soort maatregelen de gezondheidszorg kwalitatief beter en veiliger te maken.

Het is allang bekend dat zulke maatregelen de kwaliteit van de zorg niet verhogen, omdat de angst om te falen dan gaat regeren en omdat angst nu eenmaal geen goede raadgever is. Ik liet me vertellen dat er in de Verenigde Staten van Amerika gynaecologen zijn die geen keizersnede meer durven doen uit angst later gerechtelijk vervolgd te kunnen worden.

Die kant - het is een open deur - moeten we niet opgaan, maar het aantal repressieve regels dat misstanden moet tegengaan neemt ook in Nederland hand over hand toe. Helaas zal dit geen einde maken aan het voorkomen van misstanden, maar slechts het aantal fouten doen toenemen. Ik zei het al: (faal)angst is een slechte raadgever. Ik vermoed dat iedereen dat weet, maar de automatische reflex wanneer er iets niet goed is gegaan - dat hoeft natuurlijk helemaal niet het gevolg te zijn van falen van een dokter, coach of een bestuurder - is nu eenmaal nieuwe regels uit te vaardigen of de arts of vaker nog de coach of de bestuurder te ontslaan, en die op een zwarte lijst te plaatsen.

Nu is het te billijken wanneer een arts als Jansen Steur voor het leven wordt geschorst en daarmee in zeker zin op een zwarte lijst wordt geplaatst, omdat hij klaarblijkelijk vele malen willens en wetens verkeerde diagnoses heeft gesteld en verkeerde behandelingen heeft ingezet, maar veruit de meeste werkers in de gezondheidszorg zijn er op gericht goede zorg te leveren net zo goed als de voetballers van het Nederlands elftal willen scoren en winnen.

Het zal niet vaak voorkomen - behalve bij matchfixing - dat een speler opzettelijk naast het lege doel schiet, een arts een diagnose bewust niet stelt of de coach onnodig zijn beste speler wisselt - dat deed Dick Advocaat tijdens het EK van 2004 wel en kwam hem op zeer veel kritiek te staan. Dus heeft het geen zin artsen, voetballers en coaches die per ongeluk fouten maken op een zwarte lijst te plaatsen. Het enige wat zin heeft, is de bereidheid om van gemaakte fouten te leren. Helaas is daar bij ons geen ruimte voor. Kennelijk is het gemakkelijker mensen die fouten maken uit te sluiten door ze op een zwarte lijst te plaatsen.

Op een zwarte lijst geplaatst worden, omdat je een fout hebt gemaakt is niet fijn, maar wat van Gaal overkomt, is nog erger: hij moet volgens sommige commentatoren - ook al verloopt dit WK nog zo succesvol - sowieso op die zwarte lijst geplaatst worden, omdat hij het poldercatenaccio heeft geÔntroduceerd en winnen boven mooi voetballen stelt. Je zal maar winnen en op de zwarte lijst geplaatst worden. Daar is zelfs voor Louis van Gaal geen kruid - of moet ik Cruijff zeggen - tegen gewassen. 

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

FACT-werk en specialistische zorg in ťťn team

ĎBinnen GGZ Noord-Holland-Noord hebben we drie programmaís geschreven die de komende drie jaar hun beslag moeten krijgení, vertelt Marijke van Putten, lid van de raad van bestuur. ĎVoorheen werkten we via twee sporen: de FACT-teams en diagnostisch gerichte specialistische teams. Deze voegen we samen tot geÔntegreerde teams die wijk- en herstelgericht zijn. Teams met ervaringsdeskundigen en IPS-medewerkers die mensen begeleiden naar werk, maar ook met specialistische behandelkennis.í
Meer

Reageer |  reacties

Psychisch gezond in een opgewarmde aarde

Discussieforum over professionaliteit in de zorg voor medisch specialisten, artsen, psychologen, bestuur en management. Van Der Hoef & Partners biedt u een platform, of forum, dat gebruikt zal worden om themaís die van belang zijn bij de dagelijkse praktijk van de geneeskunde te belichten. Een ruimte voor het voeren van een discours.
Meer

Reageer |  reacties

Het is ontegenzeggelijk de schuld van de manager; of niet soms?

In haar column in Medisch Contact van juni 2017 probeert Esther van Fenema aan een peuter uit te leggen wat een manager doet: ĎEen manager is een meneer of een mevrouw die dingen regelt en heel veel moet vergaderen met andere mensen om die dingen te kunnen regelení waarop de kleuter stampvoetend roept: ĎJa maar wat kan hij dan?í. Ik vroeg me af hoe zij aan diezelfde peuter zou uitleggen wat een psychiater doet? Ik neem aan dat zij het zo zou weten uit te leggen dat die peuter ervan overtuigd is, dat een psychiater heel wat kan ook al zegt men - dat zijn vooral chirurgen - dat een psychiater niets weet en niets kan.
Meer

Reageer |  reacties

Nascholingstrajecten