Alain Verbeek

Mijn naam is Alain Verbeek. Ik ben werkzaam als arbeids- en organisatiepsycholoog en ben medeeigenaar van AVOP (Adviesgroep Voor Organisatiepsychologie).

Het werken met groepen en individuen en alle begeleiding en advisering daarom heen vindt plaats tegen de achtergrond van de werkcontext. Dat is geen beletsel om met hen persoonlijk te zijn.

Van origine ben ik assessmentadviseur die het vak van coach en trainer heb toegevoegd. Als assessmentadviseur wil ik diepgang en daardoor kwaliteit toevoegen door in te gaan op persoonlijke ontwikkelthematiek die bij voorbeeld speelt bij het leiding geven of het beÔnvloeden van anderen.
Groepcoaching is een werkvorm die me erg na aan het hart ligt omdat het deelnemers ‘ triggert’ om zich over zichzelf te buigen. Als begeleider ben je enerzijds een buitenstaander (die professionele distantie moet bewaren) en anderzijds sta je midden in de groep omdat je meevoelt met wat zij ervaren.
Daarnaast verzorg ik binnen diverse organisaties en instituten(profit zowel als non profit) leiderschapsontwikkelingstrajecten soms gecombineerd met cultuurverandering.
In de loop der jaren heb ik ontdekt geleerd dat mijn kracht in het contactgemak; een mix van openheid, spontaniteit waardoor het vertrouwen relatief snel komt en ik gelegitimeerd ben om direct te mogen zijn. Ik heb twee zoons in de leeftijd van 15 (Menno) en 18 jaar (Emile) .

 

Opinie door Alain Verbeek:

"Feedback geven en ontvangen; het vraagt verantwoordelijkheid (op maat) van beiden!"

16 juli 2012

Feedback geven is een kunst omdat onze eigen blinde vlekken , en geraaktheid er tussen kan staan..
Lees meer >>

Reageer |  reacties

"Ballen"

16 mei 2012

Het vraagt “ballen” om te reflecteren op jezelf, om eerlijk ‘in je eigen ziel te knijpen’ en de angsten aan de basis van je optreden onder ogen te zien.
Lees meer >>

Reageer |  reacties

Vacatures

MEER OVER DEZE VACATURE >>

Opinie

Shared Decision Making

Discussieforum over professionaliteit in de zorg voor medisch specialisten, artsen, psychologen, bestuur en management. Van Der Hoef & Partners biedt u een platform, of forum, dat gebruikt zal worden om thema’s die van belang zijn bij de dagelijkse praktijk van de geneeskunde te belichten. Een ruimte voor het voeren van een discours.
Meer

Reageer |  reacties

Vastgoed voor veel zorginstellingen een killer

Op 1 juni 2017 treedt Paul de Bot terug als bestuurder van Dijk en Duin in Castricum. Het afscheidsinterview vindt plaats in restaurant De Oude Keuken, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt serveren de koffie en broodjes. De Oude Keuken is een mooi voorbeeld van de herontwikkeling die het zorginstellingsterrein van Dijk en Duin onder zijn bestuurlijke leiding doormaakte. Veel GGZ-instellingen zitten door de herijking van het zorgaanbod met oud en vaak monumentaal vastgoed in hun maag. ‘De herontwikkeling van ons vastgoed in Castricum is exemplarisch voor de zorgvastgoedsector nieuwe stijl.’
Meer

Reageer |  reacties

De dagen van de DSM-5 zijn geteld

Eindelijk is er een classificatie in de maak waarmee psychiaters en patiŽnten straks hopelijk beter uit de voeten kunnen dan met de DSM-5, het handboek voor de psychiatrie. De nieuwe concurrent heet HiTOP, de Hierarchical Taxonomy of Psychopathology.
Meer

Reageer |  reacties

Nascholingstrajecten